Smiodden skole er en skole der tradisjoner og nytenking utfordrer hverandre gjensidig, og der dette samspillet gir et godt grunnlag for elevenes læringsutbytte. Vi vil at våre elever skal gis de beste muligheter for vekst og utvikling, og at de etter endt skolegang går videre i livet med solid faglig ballast ut fra egne evner og forutsetninger, og med tro på seg selv og andre som positive og verdifulle samfunnsborgere.

Læreplanverket (Kunnskapsløftet)

• Læreplanverket består av generell del, prinsipper for opplæringen, læreplaner for fag og fag og timefordelingen. Dette er forskrifter til opplæringsloven og skal styre innholdet i opplæringen.
• http://www.udir.no/laring-og-trivsel/lareplanverket/

Stavangerskolen mot 2025 - strategi for kvalitet

Stavangerskolen mot 2025 - strategi for kvalitet skal ivareta helhet og sammenheng i lærings- og utviklingsarbeidet for grunnskolen i Stavanger.

Strategien omhandler både undervisningstiden og skolefritiden.

Strategien har målsettinger om faglig og sosial læring både for enkeltindividet og fellesskapet.

Alt arbeid i skolen må bygge på målsettinger om livslang læring – motivasjon for å lære, ønske om å utvikle seg og strekke seg etter mye mål.

Strategien bygger på Overordnet del av læreplanverket – verdier og prinsipper for grunnopplæringen.

• Med dette dokumentet som utgangspunkt, har vi utformet stavangerskolens visjon og valgt ut fire sentrale prinsipper som skal prege stavangerskolens praksis.
• Strategiens satsingsområder er både en videreføring av viktige områder i tidligere kvalitetsplaner og valg av nye satsinger i samsvar med fagfornyelsen.  

• Stavangerskolen mot 2025

Smiodden skole - plan for et godt skolemiljø

• Smiodden skole - plan for et godt skolemiljø

"Eg e den eg e" - Handlingsplan for kjønns- og seksualitetsmangfold

I åpenhets- og mangfoldserklæringen heter det at Stavanger skal være en by preget av åpenhet og mangfold. Bystyret understreker at reelt mangfold betyr at innbyggerne skal føle seg trygge på at de ikke diskrimineres på grunnlag av etnisitet, religion, hudfarge, kjønn, funksjonshemming, alder eller seksuell legning. Denne handlingsplanen er et viktig styringsverktøy i dette arbeidet, og kan bidra til større åpenhetAv den grunn har vi endret undertittel på planen fra handlingsplan mot diskriminering av lhbt-personer til handlingsplan for kjønns- og seksualitetsmangfold.

• Eg e den eg e