Meny
Velg seksjon Forside
Besøksadresse Auglendsbakken 27 4018 Stavanger Telefon: 51812850 Send oss e-post
Postadresse Postboks 8069 Forus 4068 Stavanger
Redaktør: Tove Steen
Gå til Its Learning
Calendar
Title and navigation
Title and navigation
<<<oktober 2017><<
oktober 2017
mtotfls
25262728293001
02030405060708
09101112131415
16171819202122
23242526272829
30310102030405
Oversett siden til et annet språk
Translate page to another language
Traducir la página a otro idioma
Høsten er her for fullt med mørke morgener. Vi har denne uka observert flere elever uten refleks eller lys på sykkelen. Minner derfor alle om å bruke refleksvest eller andre former for refleks på klær og skolesekker. Og at alle som sykler må ha sykkellys i orden.

Undergangen for gående og syklende mellom Østbrauta og Lyngnesstien på Vaulen blir snart stengt igjen. Vi kommer tilbake med endelig dato for stengingen, men det blir trolig i starten av uke 40. Undergangen har vært stengt før, men har nå vært åpen i nesten ett år. Nå gjenstår bare det siste arbeidet med å gjøre den ferdig, derfor må den stenges igjen i noen måneder. Den gode nyheten er at undergangen i Dalsetveien (ved Dekk 1) åpner snart igjen. Den undergangen er øyeblikk helt ferdig. Undergangen i Dalsetveien vil åpnes samtidig som den andre stenges igjen. Statens veivesen beklager at det blir en omvei for noen de neste månedene, men i mars 2018 skal arbeidet med bussveien ved Vaulen være ferdig.


Årets høsttur gikk langs Gandsfjorden med en stopp ved Vannassen, og en stopp ved Gapahauken i Sørmarka

Fra 1. august 2017 er det vedtatt et nytt regelverk om skolemiljø. Alle elever har rett til å ha et trygt og godt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring. Det er elevenes egen opplevelse av hvordan de har det på skolen, som er avgjørende. Skolen skal sørge for at elevene har det trygt og godt på skolen. Alle som jobber på skolen skal følge med på at elevene har det bra på skolen. Hvis en voksen på skolen vet om – eller tror – at en elev blir mobbet, plaget, eller på andre måter ikke har det bra, skal hun eller han alltid gripe inn og stoppe krenkelsen med en gang. Den ansatte skal også si ifra til rektor og undersøke det som har skjedd.