Meny
Velg seksjon Forside
Postadresse Postboks 8069, Forus 4068 Stavanger Telefon: 51 81 43 20 Send oss e-post
Besøksadresse Gauselbakken 103 4032 Stavanger
Redaktør: Bruse Espedal
Diverse lenker
udir.no
PPT
Calendar
Title and navigation
Title and navigation
<<<desember 2022><<
desember 2022
mtotfls
28293001020304
05060708091011
12131415161718
19202122232425
26272829303101
02030405060708
Opplæringslovens kapittel 9A

Opplæringslovens kapittel 9A omhandler elevenes læringsmiljø -  nulltoleranse mot mobbing

Alle elever har rett på et trygt og godt skolemiljø. Stortinget vedtok nytt lovverk om skolemiljø i 2017. Skolens aktivitetsplikt og prinsippet om nulltoleranse er blant de viktigste endringene i lovverket som trådte i kraft 1. august 2017.

Les mer her og her

 

Skolens sine prosedyrer

FYSISKE FORHOLD

Prosedyrer for de ansatte

Når du eller en foresatt avdekker brudd på OPL kapittel 9a -2 skal du: Hvis mulig;

  • Rette det opp der og da. 
  • Melde fra til vaktmester eller renholder i egen bok i administrasjonsgangen. 
  • Er det en oppgave som må løses av andre utenfor organisasjonen/ bygget, gir du skriftlig melding til avdelingsleder eller administrasjonen. Administrasjonen videreformidler feilen via VOF (varsel om feil) eller direkte til eiendom eller parkavdelingen i kommunen. 
  • Alt etter alvorlighetsgrad meldes saken i kommunens interne HMS system, Synergi. 
  • Rektor behandler fortløpende saker som meldes i Synergi.

PSYKOSOSIALE FORHOLD

Prosedyrer for de ansatte

Når du får mistanke om eller avdekker brudd på OPL kapittel 9a-3 skal du:

  • Undersøke saken nærmere 
  • Ha samtale med de involverte elevene 
  • Undersøke/informere de andre på trinnet og SFO 
  • Informere avdelingsleder
  • Informere foresatte til berørte
  • Følge opp elevene, klassemiljøarbeid evt. spesialpedagogiske tiltak iverksettes.      

 Dersom foresatte henvender seg til deg må du: 

  • Avklare om det er en generell bekymring eller en henstilling/ melding om brudd knyttet til kap.9 a. 
  • Dersom det er en henstilling må meldingen skriftlig gjøres. Som ansatt på skolen må du informere foresatte om det, og eventuelt hjelpe/samarbeide med foresatte. 
  • Meldingen leveres avdelingsleder som informerer ledergruppen. 
  • Foreløpig behandling evt. innkalling til samtale hvor saken gjennomgås og rutiner/prosedyrer for videre behandling beskrives. (Ansvar: avdelingsleder sammen med kontaktlærer).

Videre saksgang: 

  • Saken undersøkes videre
  • Rektor fatter enkeltvedtak. 
  • Tiltak i samsvar med enkeltvedtaket iverksettes. 
  • Evaluering av tiltak- hva er gjort, er problemet løst, må evt. tiltaket fortsette eller må andre tiltak vurderes